Daniela Christen

Während punktgenau 18 Minuten nahm ich das Publikum während meines TEDx-Vortrags mit auf eine Reise um die Welt.
Mit einem One-Way-Ticket nach Neuseeland zog ich mit meinem Mann 2018 Jahren los – mit im Gepäck unser Job! Während 15 Monaten bereisten wir 14 verschiedene Länder und stellten uns den täglichen Herausforderungen als digitale Nomaden – und das bevor Homeoffice zur Normalität gehörte.

Wir haben in den letzten Jahren gelernt, dass ortsunabhängiges Arbeiten möglich ist. Aber zu welchem Preis? Während sich viele Arbeitnehmende im Homeoffice eingerichtet haben, wollen Arbeitgeber ihre Mitarbeitenden immer öfter zurück ins Büro holen. Die neuen hybriden Arbeitsmodelle führen oft zu Herausforderungen - Transparenz, klare Kommunikation und empathische Führung sind gefragt.
Wie wirkt sich New Work auf uns Menschen aus? Bringt mehr Flexibilität wirklich mehr Freiheit und ist "Selbstorganisation" die Lösung der Probleme?

Am Jubiläumsanlass von Brunner AG durfte ich die Keynote zum Thema "Büro der Zukunft" halten und verschiedene Menschen aus der Branche inspirieren, Ansätze neu zu denken. Zudem habe ich neuste Trends und Studien aufgezeigt und einen Fokus darauf gelegt, was das für sie genau bedeutet.

In diesem halbstündigen Impulsreferat habe ich aufgezeigt, was New Learning mit New Work zu tun hat, wieso lebenslanges Lernen einer der wichtigsten Aspekte der Zukunft der Arbeit ist und weshalb Selbstreflexion einer der Zukunfts-Kompetenzen ist.

Am Herbstevent des Handelsverband habe ich im Rahmen des Überthemas "Future Behaviours" den Stab von meinem Vorredner zum Thema Fachkräftemangel übernommen und das Thema "New Work" eingebracht: Was nun? Was tun? Welche Lösungen gibt es? Ich gewährte einen Blick auf den Schweizer Arbeitsmarkt, zeigte auf wie sich dieser in Zukunft verändern wird, welche Werte wichtiger werden und wie Organisationen sich wandeln müssen.