Caroline Kikisch
Mediatorin, Supervisorin, Coach, Beraterin, Therapeutin
Themenschwerpunkt: KonfliktKlärung & Entwicklung
Webseiten/Blogs/Soziale Medien:
https://www.caroline-kikisch.de
https://www.caroline-kikisch.de/Blog
Social Media:
Sprache/n: Deutsch, Englisch
Stadt: Hamburg
Bundesland: Hamburg
Land: Deutschland
Themen: veränderungsmanagement, leadership coaching, konfliktlösung, zusammenarbeit, konfliktmanagement, change, konflikte, organisationskultur, mediation, teamentwicklung, organisationsentwicklung, konfliktmediation, führungskompetenz, veränderungsprozesse, veränderungskompetenz, konfliktklärung, gruppendynamik, konflikt & kooperation, kommunikation, konfliktbearbeitung, mediation in der akademischen welt, mediatorin, veränderungen in organisationen gestalten, konflikte team, konflikt, konfliktcoaching, konfliktkommunikation, konfliktmanagementsystem, konflikte und systeme, organisationsberatung, konflikte lösen, konflikttraining, konfliktkompetenz, umgang mit konflikten, systemische und agile organisationsentwicklung, konfliktmanagement und mediation, konfliktmoderation, teambuilding und gruppendynamik, organisationskultur und -entwicklung, konfliktkultur
Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview
Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.
Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.
Ich begleite Menschen und Organisationen dabei, Konflikte konstruktiv zu nutzen, Verantwortung wirksam zu übernehmen und Veränderungen mutig zu gestalten. Mein Weg führte mich von Slavistik über Kulturanthropologie zur Soziologie – und schließlich in die Beratung, Mediation und Therapie. Dieses Fundament verbindet Neugier, Denken in Systemen und Kontexten und praktische Erfahrung aus unterschiedlichen Branchen.
Heute arbeite ich als Coach, Mediatorin, Organisationsberaterin, Supervisorin, Therapeutin und Trainerin. Ich unterstütze Führungskräfte, Teams und Unternehmer:innen in Wachstums- und Krisensituationen, fördere Konfliktkompetenz und begleite Veränderungen mit Klarheit, Humor und Respekt.
Meine Arbeitsschwerpunkte sind:
• Konfliktkompetenz & Mediation
• Führung & Selbstorganisation
• Supervision für Coaches und Berater:innen
• Organisationsberatung & Veränderungsprozesse
• Training & Vorträge zu Zusammenarbeit, Kommunikation und Unternehmenskultur
Mir ist wichtig: Entwicklung geschieht außerhalb der Komfortzone, Humor entlastet, Klarheit ermöglicht gute Entscheidungen – und echte Zusammenarbeit braucht Augenhöhe.