Bettina Miserre

Was brauchen Menschen in Systemen, wie einer Organisation, um tiefgreifende Veränderungen und Transformationen annehmen zu können und vor allem, diese auch annehmen zu wollen? Bei der individuellen Lösungsfindung auf diese Fragen unterstütze ich Institutionen und Organisationen ganzheitlich.

Bettina Miserre – Expertin für Change-Management, Organisationsentwicklung & Resilienzförderung

"Wandel beginnt mit der Veränderung von Erwartungen."
Als zertifizierte Wirtschaftmediatorin, systemische Organisationsberaterin und AI-Coach begleite ich Persönlichkeiten und Teams professionell auf ihrem Weg "from good to great".

Mein zentrales Anliegen: Wie gelingt es Menschen, Veränderungen nicht nur zu verstehen und zu akzeptieren, sondern sie aktiv mitzugestalten – und diese auch wirklich zu wollen?

Diese Frage steht im Mittelpunkt meiner Arbeit im Change-Management und in der Organisationsentwicklung. Denn laut aktuellen Studien scheitern bis zu 77 % aller Veränderungsinitiativen in Unternehmen vor allem an mangelnder Kommunikation und fehlender Einbindung der Mitarbeitenden.

Als erfahrene Kommunikationsexpertin für organisationales Veränderungsmanagement, zertifizierte Leadership- und GenAI-Coach sowie Wirtschaftsmediatorin mit langjähriger Erfahrung unterstütze ich Unternehmen, Institutionen und Führungspersönlichkeiten dabei, komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich, resilient und zukunftsfähig zu gestalten.

Meine Expertise liegt in der methodischen und ganzheitlichen Begleitung von Transformationsprozessen, die durch Digitalisierung, neue Arbeitswelten und Künstliche Intelligenz geprägt sind. Dabei ist die Entwicklung resilienter Organisationen mit resilienzaffinen Mitarbeitenden und Führungskräften meine Mission.

Seit 2014 berate, coache und trainiere ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen – stets mit dem Ziel, nachhaltige Transformation, gelebte Lernkultur und wirksame Veränderungskommunikation zu fördern.

Bereits als Politikwissenschaftlerin (M.A., Albert-Ludwigs-Universität Freiburg) hat mich meine Begeisterung für systemisches Denken, Krisen- und Konfliktmanagement sowie ganzheitliche Organisationsentwicklung zu spannenden Forschungsprojekten geleitet.

Als Dozentin u. a. an der Steinbeis-Hochschule Berlin und der Akademie der Bayerischen Presse München vermittle ich praxisnahes Wissen zu agilen Methoden, Change-Kommunikation und KI-gestützter Führung. Ich stehe für lebenslanges Lernen – als Haltung und als Schlüssel zu persönlichem und organisationalem Wachstum.

*McKinsey Studie / Mutaree Unternehmensberatung Studie