Anne Koopmann-Schmidt

Als Leadership-Experte bin ich leidenschaftlich daran interessiert, eine Leadership-Revolution voranzutreiben.

Meine Mission ist es, Arbeitsplatzkulturen zu verändern, um das Engagement zu steigern und mehr Vielfalt, Inklusion und emotionale Intelligenz in Organisationen zu bringen – der Schlüssel zu zukunftsfähigen Organisationen.

Ich bringe eine einzigartige Perspektive, die von meiner internationalen Arbeits- und Lebenserfahrung sowie meiner Erfahrung als Ingenieurin und weibliche Führungskraft im MINT-Bereich angetrieben wird.

Ich bin Leadership und Team Development Coach, Dozentin, Speakerin, Ingenieurin und ehemalige Führungskraft mit internationaler Berufserfahrung im Ingenieurwesen.

Nach über 15 Jahren in der technischen Welt, habe ich 2019 meine Leadership Development Praxis, „Lead Like YOU!“, in Australien gegründet.

Seitdem habe ich mit vielen verschiedenen Organisationen und Führungskräften sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor zusammengearbeitet; Beispiele hierfür sind Metro Trains, die Australian Railway Association, die Staatsregierung von Victoria, Engineers Australia, die REA Group und Transmax.

Als Leadership-Expertin bin ich leidenschaftlich daran interessiert, eine Leadership-Revolution voranzutreiben.

Meine Mission ist es, Arbeitsplatzkulturen zu verändern, um das Engagement zu steigern und mehr Vielfalt, Inklusion und emotionale Intelligenz in technische Organisationen zu bringen – der Schlüssel zu zukunftsfähigen Organisationen.

Ich bin zertifiziert als Gallup CliftonStrengths® Coach, Emotional Intelligence Coach und NLP Coach. Des Weiteren bin ich Diplom-Wirtschaftsingenieurin Maschinenbau.

Etwas mehr zu mir als Person; ich spreche Englisch und Deutsch fließend, habe die doppelte Staatsbürgerschaft für Australien und Deutschland, bin Mutter von zwei Söhnen und singe leidenschaftlich gerne.

Nachdem ich 12 Jahre im Ausland gelebt und gearbeitet habe, bin ich mit meinem Mann und Kindern im Sommer 2022 zurück nach Deutschland gezogen.

Ich freue mich darauf, aufstrebende Führungskräfte, Teams und Organisationen in Deutschland und Europa zu unterstützen und mich auch zukünftig für mehr Vielfalt, Inklusion und bessere Unternehmenskulturen einzusetzen.