Anna Kröll
Agile Coach & Mentorin für Nachwuchskräfte
Themenschwerpunkt: Allyship Mindfulness Agile
Twittername: @AnnaKat_Ze
Sprache/n: Deutsch
Stadt: Berlin
Bundesland: Berlin
Land: Deutschland
Themen: agile, team- und organisationsentwicklung für moderne arbeitswelten, coach, teamarbeit, teamwork, mentoring, agile unternehmenskultur, team leading, change, leadership, teambuilding, mindfulness, werte, wertewandel in unternehmen, diversity in teams, arbeitsplatz der zukunft, agile leadership, agile coaching, meditation in unternehmen, future workplace, agile führung, agil, new work, teamentwicklung, change management, achtsamkeit, mindful leadership, diversity in companies, mindfulness in organisations, meditation in arbeitskontexten, diversity in tech, coaching, change und kommunikation, talentförderung, achtsamkeit und agilität, nachwuchskräfte
Ich biete: Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview
Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.
Ich bin nicht bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.
Vor 15 Jahren habe ich meine Passion als Coach, Beraterin und Moderatorin für Veränderungsprozesse gefunden. Ich begleite Einzelpersonen und Teams in Unternehmen. Die Beratung ganz unterschiedlicher Rollen erfordert das Einnehmen vielfältiger Blickwinkel und macht mir enormen Spaß. Sichere Räume zu schaffen, um Reflexion zu ermöglichen, sehe ich als meine berufliche Aufgabe.
Als Agile Coach arbeite ich in Berlin bei der DB Systel GmbH. Neben meiner Arbeit als Veränderungsbegleiterin erforschte ich in den letzten Jahren die Welt der Körperarbeit als Form des Kontakt-Knüpfens. Mit sich selbst und in Verbindung mit anderen. Mein Fokus im beruflichen Alltag liegt also mittlerweile ganz natürlich auf dem Thema "Mindfulness", aber auch der Aktivierung und Allyship.
Gesellschaftlicher Wandel wird gelingen, wenn wir ihn kooperativ und facettenreich angehen. Wir schaffen dies, wenn wir uns selbst besser kennenlernen und uns gegenseitig unterstützen und dabei gemeinsam verhindern leer zu laufen. Mein Ziel ist, dass Menschen ihre individuelle Kraft als Ressource des Wandels aktivieren und so gemeinsam sichere Orte schaffen. Die LebensArbeitsWelt der Zukunft zu gestalten und Menschen in diesem Kontext zu befähigen, ist ein unglaublich interessantes und herausforderndes Feld.
Welche Prinzipien treiben mich dabei an?
-In Vielfalt Verbindung schaffen
-Gemeinsamkeiten im Unterschied finden
-Intersektional und ganzheitlich Denken und Fühlen
-Teilen als Basis für Lernen und Austausch erleben
-Partizipation durch psychologische Sicherheit ermöglichen
-Die LebensArbeitsWelt facettenreich erfahren
-Veränderung systemisch betrachten