Anja Zerbin

Bei jeder Veränderung kommt es auf die Haltung an. Das ist in agiler Transformation von Unternehmen nicht anders. Gepaart mit einer passenden Digital Culture und ebenso passenden Methoden & Tools kann agile Transformation erfolgreich sein - und dabei richtig Spaß machen!

Anja Zerbin sieht immer die Menschen, die ein System erst ausmachen. Wenn sich das System verändert, müssen diese Menschen verstehen warum und welche Konsequenzen oder Möglichkeiten das für jeden Einzelnen und das gesamte Kollektiv hat. Change muss nicht immer düster sein. Und genau darauf setzt sie nach jahrelanger Begleitung von Change-Projekten innerhalb von Konzernen: Dinge auf den Punkt bringen. Mit dem richtigen Mix von Fakten, ehrlichen Bildern, Worten und Emotionen – in Dialogen, Foren, Projektionen. Sie setzt auf ein agiles Mindset & Haltungsthemen für eine bessere Zusammenarbeit.

Anja Zerbin studierte Kommunikations- und Medienwissenschaft. Nach einiger Agenturerfahrung war sie zunächst im Konzern der Deutschen Bank im Kommunikationsbereich tätig und verantwortete seitdem in unterschiedlichen Konzernbereichen und Tochterunternehmen seit über 20 Jahren Kommunikations- und Transformationsprozesse. Sie ist Agile Culture Coach und spezialisiert auf Themen der Agile Awareness, Mindset und besseren Zusammenarbeit im NewNormal.