Amélie Sarramagnan-Souchier

Trainingsschwerpunkte:
- Diversity-Grundlagen
- Behinderung | Ableismus | Inklusion
- Diversity-sensible Sprache | Sprache und Diskriminierung
- Geschlecht | Gender | sexuelle Orientierung und queere Lebensweisen
- Menstrual equity

Vortragsschwerpunkte:
- Inklusive Gemeinwesen(arbeit) fördern und stärken
- Diskriminierungssensibles und barrierearmes Veranstaltungsmanagement
- Diversity-orientierte Öffnung und Prozessbegleitung von Einrichtungen und Vereinen
- Kritische Diversity in der Sozialen Arbeit

Weitere Themen und Schwerpunkte können nach Absprache auch angeboten werden.

Diversity fördert die Potenziale jeder_s Einzelnen
und damit Kreativität und Innovation.
Ob im privaten oder im beruflichen Alltag,
Diversity-Kompetenz ist heutzutage
eine wichtige Schlüsselkompetenz.
SaSou Diversity bietet Bildungsformate
für Einrichtungen und Teams
sowie Prozessbegleitung bei der Initiierung
einer Diversity Perspektive in der Organisation an.
Ob in Form von Trainings, Workshops, Vorträgen oder Beratung,
fragen Sie nach und melden Sie Ihren Bedarf.

Formate:
Trainings | Workshops | Vorträge | Beratung
Online oder in Präsenz möglich.
In deutscher Lautsprache.
(DGS Dolmetschung kann nach Bedarf angefragt werden.)
Auf regelmäßige Pausen während der Workshops wird geachtet.

Amélie Sarramagnan-Souchier
Referentin/ Trainerin für Diversity, Inklusion und Anti-Diskriminierung
Pronomen: sie/keine

SaSou Diversity wurde von Amélie Sarramagnan-Souchier gegründet.
Seit 2015 beschäftigt sie sich mit den Themen Inklusion, Vielfalt, Diversity,
Anti-Diskriminierung und social justice.

Qualifikation und Ausbildung:
- Qualifizierte Trainerin nach dem Ansatz von Eine Welt der Vielfalt e.V.
- M.A. Studium: Kritische Diversity und Community Studies (KriDiCo), Alice-Salomon Hochschule Berlin
- B.A. Inclusive Education/ Integrative Heilpädagogik (IE/ IHP), Evangelische Hochschule Darmstadt

Berufserfahrung in den Bereichen:
- Veranstaltungsmanagement und Kulturbetrieb
- Erwachsenenbildung
- Teilhabe- und Gleichstellungspolitik
- Nachbarschaftshilfe und Gemeinwesenarbeit
- (Inklusions-/ Regel- / Förder-/ Sonder-) Kita und Schule
- (Ambulante) Pflege
- Schwerbehindertenassistenz und Einzelfallhilfe

Durch ihre Berufserfahrungen in unterschiedlichsten (sozialen) Trägern und Bereichen, bringt Amélie Sarramagnan-Souchier ein tiefgreifendes Verständnis für vorhandene Strukturen und Arbeitsrealitäten mit.
Ergänzt wird ihre praktische Perspektive durch die spezialisierten Qualifikationsformen, den fundierten theoretischen Kenntnissen rund um beispielsweise Gesellschaftsstrukturen, Exklusionsprozessen und aktuellen theoretischen sowie gesellschaftlichen Diskursen.

"Ich bin eine Brückenbauerin von Theorie und Praxis."

Wozu?
In Ihrer Arbeit trägt sie dazu bei,
dass Individuen und Organisationen
gesellschaftliche Vielfalt wertschätzen lernen
und lernen Barrieren unterschiedlicher Art
zu erkennen und abzubauen.
Individuelle und strukturelle Handlungsspielräume sollen
entdeckt, gestärkt und genutzt werden,
um gemeinsam auf eine gerechtere Welt hinzuarbeiten.

"Ich möchte zusammen mit Institutionen und Trägern, sozialen Bewegungen, Kiezen und Interessengemeinschaften zu mehr gesellschaftlicher Gerechtigkeit beizutragen."

Was macht SaSou Diversity aus ?
Mit ihrem interdisziplinären Wissen und ihrer humorvollen sowie feinfühligen Art macht sie Diversity-Workshops und Beratungen zu einer positiven, niedrigschwelligen und nachhaltigen Erfahrung.
Ihre ressourcenorientierte Herangehensweise zeigt,
dass und wo sich Handlungsräume individuell oder strukturell erschließen lassen können.