Miriam Beier

Als Trainerin und Expertin für Diversität begleite ich Unternehmen und die öffentliche Hand seit über 10 Jahren auf dem Weg zu einem vielfaltskompetenten Arbeitsumfeld. Meine Angebote sind eingebettet in Chancen und Herausforderungen, die sich durch neue Formen der Arbeit und einen Kulturwandel durch Digitalisierung ergeben.
Für mich steht dabei sowohl die Zukunftsfähigkeit einer Organisation als auch das unternehmerische Engagement für Demokratie im Mittelpunkt. Mir ist es wichtig, neue Netzwerke in Organisationen zu ermöglichen.

Ich wurde am Massachusetts Institute of Technology ausgebildet und orientiere mich an stärkenorientierten und systemischen Ansätzen (Theorie U). Meine beruflichen Wurzeln liegen in der Politischen Bildung. Auch deshalb liegt mir ein gutes gesellschaftliches Miteinander am Herzen.

#diversity #kulturwandel #demokratie

Ich pflege gern langfristige Kooperationen. Dafür arbeite ich mit einem starken Netzwerk aus Partner:innen zusammen.
So bin ich seit Kurzem Partnerin von Innoviduum (StärkenFokus-Ausbildung mit TalentCoach).
Gemeinsam mit Lots* Gesellschaft für verändernde Kommunikation setze ich Trainings zu Vielfalt und Chancengleichheit für Führungskräfte in der Daseinsvorsorge um.
Im Rahmen der Initiative Neue Qualität der Arbeit (Bundesarbeitsministerium) berate ich kleine und mittlere Unternehmen mit Blick auf Vielfalt, Arbeitskultur, Führung und Personalentwicklung.

Meine Basis bildet meine Arbeit als Bildungsforscherin und Dozentin an der Universität Leipzig. Dort lehre ich zu demokratischer und digitaler Bildung, zum Wandel pädagogischer Berufsbilder, zum Umgang mit Heterogenität im Bildungssystem und zu Gelingensbedingungen für Lernen.

#formatentwicklung #lerndesign #lernen

Ich engagiere mich im Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland, sitze im wissenschaftlichen Beirat der Leipziger Modellschule und setze zusammen mit der Kindersprachbrücke Jena eine Qualifizierungsreihe für pädagogische Fachkräfte zur Anerkennung ihres ausländischen Abschlusses um.