Katrin Terwiel

Als Psychotherapeutin und Ex-Executive habe ich in meiner Konzernlaufbahn über 500.000 Menschen geholfen, gesünder, freier und produktiver zu arbeiten. Heute leite ich Führungspersönlichkeiten und Unternehmen in Sachen Mental Health und Diversity an und erschließe Ressourcen, die in den meisten Firmen brach liegen. Ich habe keine Angst vor heiklen Themen und reiße ohne Druck systemische Hürden ein.

Talking Points

Diversity:
/ Data-Driven Diversity-Management: vom Bauchgefühl zu echten KPIs
/ Alle wünschen sich „Tone from the Top” – Aber was mache ich, wenn die Führung nicht hinter dem Thema steht?
/ Gender-Gaga und Wokeness-Bubble – Haben wir keine echten Business Probleme?
/ Diversity-Arbeit skalieren durch Mitarbeitenden Netzwerke & Governance
/ Wer ein Gehirn hat, hat Vorurteile – Wie navigiere ich meinen unconscious bias?

Mental Health:
/ Als Führungskraft im Dauerstress vital und leistungsfähig bleiben
/ Mitarbeitende in psychischen Krisen – Was Führungskräfte tun können und wo Grenzen sind
/ Psychische Erkrankung – macht ein Outing in der Firma Sinn?
/ Vielfalt der Gehirne – etwa 20% der Menschen sind neurodivergent
/ AD(H)S am Arbeitsplatz – Innovationstreiber oder Chaos-Garant?

Quotes & Aufhänger

„Eine LinkedIn Nachricht an den CEO der Telekom hat mir meinen VP-Posten verschafft“
„Morgens Vorstandsmeeting, abends Moshpit: Wir brauchen wilde Kontraste.“
„Als eine Freundin ein Grillwürstchen wendete, beschloss ich zu kündigen.“
„Resilienztrainings in Firmen sind ein gefährlicher Trend.“
„Warum Morgenroutinen Bullshit sind.“
„Was ein Führungskreismeeting und Gruppentherapie für Schizophrene gemeinsam haben.“
„In meiner Zeit als Executive hat mein Kalender ein Eigenleben geführt“
„Den Mut-Muskel kann man trainieren“

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Weltverbesserin mit Business-Brille

Doppelqualifikation: Psychologische Psychotherapeutin & Leitende Managerin zweier Konzerne. (Vice President Diversity & Global Talent bei der Deutschen Telekom, Leiterin des Gesundheitsmanagements bei Zalando, zusätzlich Leiterin des Mitarbeitenden-Beschwerdemanagements)
In über 15 Jahren Praxis ein ausgereiftes Toolkit entwickelt: Neben Klassikern wie tiefenpsychologischem Coaching, Awareness Training, Beratung und Organisationsentwicklung, biete ich auch progressive Formate an. Die tragen Namen wie Smack my Pitch Up oder Bulli Escape – für kreative und bahnbrechende Lösungen.