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Lydia Schültken

Organisationsentwicklerin, Gründerin


Themenschwerpunkt: Besser arbeiten mit #workhacks

Twittername: @workhacks_de

Webseite/Blog: www.workhacks.de

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: Berlin

Land: Deutschland

Themen: zusammenarbeit, digitalisierung, führung, leadership, change management, agilität, workhacks, transformation

Ich biete: Vortrag, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

  Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.

Persönliche Anmerkung:

Jede große Veränderung hat ihren Anfang in einem ersten kleinen Schritt. #workhacks sind solche minimalinvasiven Eingriffe in Unternehmen, die mit der Zeit große Veränderungen bewirken können: Denn jeder #workhack ist in wenigen Stunden Stunden umsetzbar - und das funktioniert ohne vorherige Organisationsanalyse oder Vorstandsentscheid.
#workhacks liegt die Annahme zugrunde, dass die wichtigste Ebene der Kulturveränderung die einzelnen Teams bilden, wie diese miteinander umgehen und arbeiten. Sehr erfolgreiche, innovative und agile Teams tun viele Dinge anders als durchschnittliche oder unterdurchschnittliche Teams. Sie drehen an kleinen Schräubchen, um für mehr Vertrauen, Flexibilität und Spaß zu sorgen und schaffen so ein größeres Bewusstsein dafür, dass sich Veränderung selbstbestimmt und kreativ gestalten lässt.

Biografie:

Lydia Schültken hat nach jahrelanger Arbeit als selbständige Organisationsentwicklerin im Jahr 2017 die #workhacks-Idee entwickelt.
Als Co-Autorin von Management Y und Digital Leadership gestaltet sie den aktuellen Diskurs zur neuen Arbeitswelt mit. Ihr Buch zum gleichnamigen Programm „workhacks“ erschien im September 2017 im Haufe Verlag.
Ihr Handwerk hat Lydia bei Bertelsmann, in öffentlichen Institutionen und der Berliner Startup-Szene gelernt.