Dr. Sonja Strohmer
Initiatorin Work Smart Circle, HR Enthusiast
Themenschwerpunkt: Zukunftsfähige Arbeitskultur
Twittername: @SonjaStrohmer
Webseiten/Blogs/Soziale Medien:
www.worksmartcircle.net
Sprache/n: Deutsch, Englisch
Stadt: Wien
Bundesland: Wien
Land: Österreich
Themen: digitalisierung, remote work, zukunft der arbeit, new work, arbeitgeberattraktivität, employer branding, diversity, arbeitszeitflexibilität, innovationskraft, flexible arbeitsformen als arbeitgeber-usp, selbstbestimmtes arbeiten
Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Interview
Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.
Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.
Nächste Keynotes:
- Artificial Intelligence und People, Culture & Change
- Auf dem Weg in die Zukunft der Arbeit
- „Mutige Work Smart Experimente und Piloten – DACH Unternehmen auf Kulturentwicklungsreise #ZeigenWasGeht“
- Digitalisierung: Service im Dienst des Menschen oder Beschleuniger der sozialen Spaltung
- „Mobil-flexible Arbeitsformen als Talente-Magnet, Diversity-Booster und Innovations-Kickstarter“
Sonja Strohmer ist die Initiatorin und Community Lead des Unternehmensnetzwerks Work Smart Circle für Unternehmen auf Kulturentwicklungsreise und eine der TOP50 HR Influencer Austria 2023.
Sie unterstützt Unternehmen bei der Entwicklung einer zukunftsfähigen Arbeitskultur und setzt dabei auf innovative Peer Learning-Formate. Dafür wurde Sonja bzw. der Work Smart Circle für den Österreichischen Gründerpreis PHÖNIX, den Constantinus Award und den HR Award 2023 nominiert.
Sie war zuvor Personalleiterin im IT Consulting und der Industrie, Lektorin für HRM und Organisationssoziologie und als mehrfach ausgezeichnete Arbeitsforscherin an der Universität Wien, für die ILO, FORBA und Eurofound tätig. Berufliche Stationen und das Studium führten sie nach Washington, D.C., Prag und Genf. Sonja absolvierte ihr Doktoratsstudium zum Thema internationales Personalmanagement sub auspiciis Praesidentis rei publicae und ist ausgebildeter systemischer Coach.
Im Unternehmensnetzwerk Work Smart Circle entwickeln Unternehmen wie Coca-Cola HBC, Mondi, ÖBB, Saubermacher, Wien Energie und ÖAMTC eine zukunftsfähige Arbeitskultur mit Hilfe innovativer Peer Learning Formate.
Aktuell bietet sie die "Lernexpedition Generative AI und People & Culture” an.
Vorträge / Referenzen:
Im Forbes Gastkommentar teile ich meine Einschätzungen dazu, wie Covid19 unsere Arbeit verändern wird und schreibe über die gestiegenen Anforderungen an Selbststeuerung und die vermeintliche "40h-Job-Einheit" als Standard.
Wie sieht die neue Art der Zusammenarbeit nach der Pandemie aus?
Wie können Erkenntnisse dieser anspruchsvollen Zeit für die Entwicklung von neuen Strukturen in der Zusammenarbeit gefunden werden. Welche Dos and Don'ts ergeben sich für KMU und EPU?
Über diese und viele weitere Fragen diskutiert unsere Expert*innen-Runde:
- Ulrike Huemer (Magistratsdirektorin der Stadt Linz)
- Franz Fidler (Departmentleiter Medien und Digitale Technologien und Projektverantwortlicher DIHOST der FH St. Pölten)
- Tina Lierheimer (Referentin der Stabsabteilung Strategie und Evaluation Goethe-Institut München)
- Sonja Strohmer (Initiatorin von Work Smart Austria)
Dieser Inspiring Chat fasst erste Erkenntnisse, der Veranstaltungsreihe Neue.Wege zusammen. Im Mittelpunkt von Neue.Wege steht der Austausch zwischen Klein- und Mittelbetrieben und Einzelunternehmer*innen zu unterschiedlichen Digitalisierungsthemen mit dem Anspruch, Digitalisierung in der neuen Normalität während und vor allem auch nach Corona sinnvoll einzusetzen.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Impulsvortrag bei DIVÖRSITY - Österreichische Tage der Diversität
Bei diesem Herzensthema von mir verrate ich euch von meinen Bewerbungs- und Recruitingerfahrungen, warum jetzt die richtige Zeit ist für einen Mutausbruch in Sachen flexible Arbeitszeitmodellen ist und wie erste/nächste Umsetzungsschritte aussehen können.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Intro zu Work Smart Austria im Rahmen des von mir konzipierten und moderierten Work Smart Austria Online Events "Unser Weg zu mehr Vertrauen und Innovationskraft" für Executives, HR ManagerInnen, InnovationsexpertInnen und Führungskräfte.
PraktikerInnen geben Einblick in den Transformationsprozess ihres Unternehmens. Die TeilnehmerInnen tanken Can-Do Spirit und erfahren, was sie tun können, um die Vertrauenkultur in ihrer Organisation zu stärken und mehr Innovationskraft aufzubauen.
https://www.worksmartaustria.at/unser-weg-zu-mehr-vertrauen-und-innovationskraft/
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Moderation der Podiumsdiskussion mit Magenta Telekom, Porsche Holding und IMC FH Krems für HR Experts, Geschäftsleitung, Teamleader und alle mit Interesse an einem Erfahrungsaustausch zur Dauer-Homeoffice-Situation. Wir blickten zurück und mit Verbesserungsvorschlägen in die Zukunft.
Veröffentlichung von Take-aways in den Artikeln:
Wollen Homeoffice-Newbies weiterhin von zu Hause arbeiten?
https://www.worksmartaustria.at/wie-viele-wollen-das-homeoffice-nicht-mehr-missen/
10 Punkte-HR Checkliste fürs Comeback aus dem Homeoffice Extreme
https://www.worksmartaustria.at/10-punkte-hr-checkliste-fuers-comeback-aus-dem-homeoffice-extreme/