Jennifer Roch

Leadership Coach & Trainer, Speaker

Themenschwerpunkt: Leadership

Webseiten/Blogs/Soziale Medien: www.roch-coaching.de
https://www.linkedin.com/in/jenniferroch/

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: Kiel

Land: Deutschland

Themen: leadership coaching, leadership, frauen in führungspositionen, werte machen unternehmer reich, wertewandel in unternehmen, leadership 4.0, werte und glaubenssätze, werteorientierte unternehmensführung, werte und unternehmenskultur, leadership - kultur - werte

Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview

Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

Biografie:

Mein Lebensweg hat mich immer wieder gefordert inne zu halten, auf meine innere Stimme zu hören, meinen Weg zu finden und dann meinen eigenen Weg auch zu gehen – oft mit Bauchschmerzen und gegen Widerstände. So habe ich viele Jahre als Offizier bei der Deutschen Marine in unterschiedlichen Funktionen gearbeitet, parallel ein Tourismusunternehmen aufgebaut und war in der Industrie tätig.

Mit 32, auf dem Höhepunkt meiner Karriere & inneren Leere, verließ ich meinen Job und wusste nicht mehr, wer ich wirklich war. Während eines mehrmonatigen Sabbaticals fand ich zurück zu meinem Wertesystem, veränderte die Art meines Denkens, Sprechens und Handelns. Ich beschloss meine jahrelangen Erfahrungen aus unterschiedlichsten Führungssystemen zu nutzen und wirklich etwas zu verändern, für die Gesellschaft und für mich & gründete ROCH Coaching ●Training. Seitdem begleite ich als Trainer und Coach Menschen in unterschiedlichen Verantwortungsebenen aller Branchen auf ihrem ganz individuellen und persönlichen Weg im Bereich des Leaderships.

Keynote:
Ohne eindeutig zu wissen, welches Wertesystem und welche Glaubenssätze Ihre inneren Treiber sind, werden Führungskräfte immer willkürlich und ziellos führen. Sie werden nicht berechenbar sein. Die Konsequenz? Ihre Mitarbeiter und damit ihre Kunden werden ihnen nicht folgen, ihnen nicht zuhören und nicht vertrauen. Ihr sozialer Einfluss ist gleich null. Sein eigenes Wertesystem und das der Unternehmung zu kennen, ist essentiell um den langfristigen Erfolg der Unternehmung zu sichern. Leadership bedeutet Empowerment, seine Mitarbeiter zu fördern und zu fordern, selbstreflektiert zu sein und am Unternehmen anstelle im Unternehmen zu arbeiten.

Warum ich?
Ich halte es wie Richard Branson: „Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients.“

Basis meiner Arbeit sind neben meiner Berufserfahrung und meines Studiums der Betriebswirtschaftslehre (Dipl.-Kffr.), Zertifizierungen als Professional Coach (inkl. Business Coach) nach DBVC e.V. und dvct sowie als Neuro Linguistic Master, dem NLP®. Außerdem bin ich als Trainer sowie als Hypnose- und Pferdegestützter Coach ausgebildet.