Themenschwerpunkt: Ethik, Moral & Führung
Webseiten/Blogs/Soziale Medien:
https://flobergthiel.de
Social Media:
Sprache/n: Deutsch, Englisch
Stadt: München, Hamburg, Lissabon
Bundesland: Hamburg
Land: Deutschland
Themen: ethik, kulturwandel, ethische führung, machtverhältnisse, werte und unternehmenskultur, integrität, kultur und gesellschaft
Ich biete: Vortrag, Moderation, Beratung, Interview
Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.
Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.
Svenja Floberg Thiel spricht über die Schnittstelle von Ethik, Macht, Moral und unternehmerischer Konsequenz.
Ihre Arbeit beleuchtet, was geschieht, wenn Strategie, Kultur und Verantwortung auseinanderdriften – und welchen Preis wir dafür zahlen.
Mit über 20 Jahren Erfahrung in Versicherung, Strategie, Transformation, Executive Coaching und Leadership Development bringt sie Klarheit in komplexe Entscheidungsräume.
Ihre Perspektive verbindet ethische Reflexion, kulturelle Dynamiken und reale Entscheidungslogiken.
"It's the bridge between Soul, Consequence und Real-World Action."
Vorträge / Referenzen:
"6000 TeilnehmerInnen, 300 SpeakerInnen, 8 Bühnen: Dass bei einer Veranstaltung dieser Größenordnung der Ablauf auf allen Stages reibungslos funktioniert; dass sich die RednerInnen gut begleitet fühlen und das Publikum gut unterhalten ist; all das hängt zu einem Gutteil von unseren Moderatorinnen und Moderatoren ab. Svenja Floberg Thiel moderierte am Fifteen Seconds Festival 2019 unsere Culture Stage. Top vorbereitet, thematisch sicher und mit Charme und Wortwitz schuf sie auf der Bühne die perfekte Atmosphäre für zwei Tage spannenden Wissenstransfer". — Stefan Stücklschweiger, Co-Founder & Managing Partner, Fifteen Seconds GmbH
"I want to thank you again for all the amazing support during the Fifteen Seconds Festival." — Mirco Pasqualini, Ogilvy New York
"Svenja, I wanted to thank you for all of your wonderful kindness both before and at the festival. I had a wonderful experience, and am so glad that I had the chance to be a part of it." — Drew Dudley, Dayone Leadership