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Floria Susan Moghimi
DEI Consultant, Geschäftsführerin, Speakerin
Themenschwerpunkt: Diversity, Allyship, Bias
Twittername: @floria_moghimi
Webseiten/Blogs: https://floriamoghimi.de/loesungen/speakerin-diversity-vortrag/ , https://www.linkedin.com/in/floriamoghimi/
Sprache/n: Deutsch, Englisch
Stadt: Berlin
Land: Deutschland
Themen: inclusion, diversity management, diversity in companies, diversity in technology, unconscious bias, rassismus & vorurteilsbewusstsein, intersektionaler feminismus, diversity and inclusion, diversity, allyship
Ich biete: Vortrag, Seminarleitung, Beratung, Interview
Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.
Als Speakerin liebe ich es, Geschichten zu erzählen und diese mit fundierten Inhalten zu verknüpfen. Mein Anspruch ist es, dein Publikum wirklich weiter zu bringen und bewegende, nachdenkliche und inspirierende Momente zu den Themen Diversität (DEI), Chancengerechtigkeit, Allyship und Unconscious Bias zu kreiieren.
Egal, ob du ein internes Mitarbeiter*innenevent, ein Lunch&Learn oder eine große Konferenz planst: Ich habe Erfahrung vor großem (200 Personen +) und kleinem Publikum, analog und digital. Gesprochen habe ich bereits in-house bei Deutsche Bahn AG, Vattenfall, Janssen Cilag GmbH, UFA, Value AG, Heineken, Tier Mobility, Eversheds & Sutherland, Wandelbots.
Mit LinkedIn habe ich einen Kurs zum Thema Allyship gestaltet, den du bei LinkedIn Learning findest.
Möglich sind z.B. diese Vorträge:
- Wie unbewusste Vorurteile unsere Entscheidungen beeinflussen
- Die drei größten Diversity Mythen
- How to be an ally
- Intersektionalität für Anfänger*innen
- Feministisches Leadership für alle
Kontaktiere mich gerne mit den Eckdaten deiner Veranstaltung über meine Webseite. Ich werde vertreten von Juliane Seyhan von der Speaker*innenagentur minds + matches. Sie antwortet dir in der Regel so schnell es geht.
Als DEI Consultant arbeite ich daran, dass Unternehmen gesellschaftliche Vielfalt widerspiegeln und inklusivere Arbeitsorte werden, in denen jede Idee wertgeschätzt wird. Ich unterstütze bei der Entwicklung deiner DEI Strategie, die maximal inklusiv ist und diskriminierende Strukturen durchbricht. Ich zeige ich dir, wo du anfangen kannst und erarbeite mit dir, wie es weitergeht - am liebsten datenbasiert, analytisch, und mit ganz viel Herz.
Ich habe vor meiner Karriere als D&I Consultant in internationalen Großkonzernen in der Kommunikation (Deutsche Post DHL, KPMG) gearbeitet und arbeite auch in meiner Tätigkeit als Beraterin mit großen Unternehmen zusammen. Mein Fokus liegt auf innovativen Branchen, z.B. Tech-, IT-, E-Commerce...
Ich freue mich auf deine Anfrage.
Vorträge / Referenzen:
Gravity Konferenz für Employer Branding &
Arbeitgeberattraktivität April 2020
internes Event des rbb Rundfunk Berlin Brandenburg, Vortrag am Diversity-Tag
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Keynote auf dem internen Mitarbeiter*innenevent von Thoughtworks Germany
Dieser Vortrag ist auf: Englisch
Diversity ist mehr als ein “Nice-to-Have”. Egal ob ihr neu im Thema oder bereits tiefer eingestiegen seid: Floria gibt Euch Tipps, wie ihr Vielfalt und Offenheit in Eurem Unternehmen Leben einhaucht. Warum es mit einer Frauenquote und einem Unconscious Bias-Training nicht getan ist? Hört rein!
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
German workplaces have become more diverse in recent years. But diversity and inequality data is hard to come by and when available it often lacks complexity. A look at the current situation and what it means: In Germany, it is very difficult to get a picture of how discrimination could be affecting certain groups of people in different industries and at various levels of management, according to diversity and inclusion experts. Most German employers do not collect anonymized data on race, religion, sexual orientation or world view. Berlin-based diversity and inclusion consultant Floria Susan Moghimi says that makes her job harder.
Dieser Vortrag ist auf: Englisch
Virtuelle Masterclass bei der Fashionchangers Konferenz Oktober 2020