Helga Hansen

Leitung der Geschäftsstelle QI-Digital

Themenschwerpunkt: Feminismus und Technik

Webseiten/Blogs: https://hanhaiwen.wordpress.com , https://helgahansen.de

Sprache/n: Englisch, Deutsch

Stadt: Braunschweig

Land: Deutschland

Themen: women in tech, künstliche intelligenz, frauen in mint, raspberry pi, digitalisierung, arduino, hardware hacking, feminismus, netzpolitik

Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Interview

Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.

Biografie:

Egal ob wir ein Kilo Äpfel im Supermarkt abwiegen oder auf unserem Handy nach der Temperatur draußen schauen – dabei verlassen wir uns auf genaue Messergebnisse. Bei QI-Digital arbeiten wir daran, die Infrastruktur zu digitalisieren, die vom ersten Messergebnis bis zum fertigen Produkt Qualität sichert.

Zuvor habe ich mich als Redakteurin beim Make Magazin mit Fragen rund um DIY-Technik beschäftigt: Wie funktioniert 3D-Druck, was sind eigentlich Mikrocontroller und wie gelingt der Einstieg ins Programmieren?

Darüberhinaus beschäftige ich mich mit feministischen Aspekten der Digitalisierung, etwa wie wir mit Künstlicher Intelligenz Diskriminierung automatisieren oder wie nicht-binäre Personen im Netz übersehen werden.

In Braunschweig leite ich dazu die Regionalgruppe des ingenieurinnenbundes (dib e.V.) und bin im Hackerspace Stratum 0 aktiv.

Früher:
– 2015 bis 2021 Redakteurin für Print und Online beim Make Magazin der Heise Gruppe
– 2016 habe ich die Initiative #Ausnahmslos gegen Sexismus und Rassismus mitgegründet
– 2012 bis 2014 im Gleichstellungsbüro der TU Braunschweig als Projektkoordinatorin für „fiMINT – Frauen in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik“
– 2011 als Web-Redakteurin beim Verein FoeBuD (heute Digitalcourage)
– 2009 bis 2012 beim feministischen Weblog maedchenmannschaft.net
– M.Sc. Biologie der Zellen und Dipl.-Ing. (FH) Biotechnologie-Verfahrenstechnik

Vorträge / Referenzen:

Biased Codes – Wie wir mit künstlicher Intelligenz Ungerechtigkeit automatisieren

Galt Programmieren einst als Frauenberuf, überschlagen sich heute die Initiativen, um Mädchen und Frauen (wieder) für Informatik und Technik zu begeistern. Insbesondere sollen sie Abhilfe schaffen, wenn Amazons Einstellungsalgorithmus alle Bewerberinnen aussortiert oder „kluge“ Kameras nur weiße Gesichter erkennen. Doch warum passiert das eigentlich? In diesem Workshop schauen wir uns an, was künstliche In- telligenz ist und warum sie so oft diskriminiert.