Christa Wilhelm


Themenschwerpunkt: Digital Culture Leadership

Twittername: @how2care

Webseite/Blog: http://www.how2change.de

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: München

Land: Deutschland

Themen: diversity for leaders, digital culture, business culture design, leadership 4.0, kollegiale unternehmensführung, new work + arbeiten 4.0, diversität, diversity and inclusion, diversity, streitkultur, leadership - kultur - werte

Biografie:

Expertin für Digitale Transformation und Business Culture Design.

Eine Frau mit Humor, Erfahrung und unzähligen Stories, die sie gehört, gelesen und viele erlebt hat. Als Speakerin ist sie authentisch. Sie überrascht gerne, ermöglicht neue Perspektiven und das wichtigste: man(n) und frau hört ihr einfach gerne zu!

Christa Wilhelm ist seit 2008 selbständige Speakerin, Consultant und Mental Coach. Sie bringt langjährige Management-Erfahrung aus ihrer Praxis als Executive
Manager mit. Neben der Gestaltung und Begleitung von Veränderungs-
prozessen im Digitalen Zeitalter hat sie ihren Schwerpunkt im Bereich Business
& Mental Coaching. Unternehmensstrategie, Führungsthemen und die eigene
Brand und Life Balance sind dabei die zentralen Themen. Zu ihren Industrie-
Kunden zählen Vorstandsmitglieder von internationalen und deutschen DAX
Unternehmen ebenso wie Fach- und Führungskräfte des mittleren Managements
(Sony, KPMG, PwC, Oracle, Swarovski, Magnetodyn, PE International,
Eumetsat, Metro, Microsoft, Bayerische Bauindustrie, u.a.). Als Trainerin
arbeitet sie auch mit renommierten Partnern wie der Management School St.
Gallen zusammen.
Zu einer Zeit, in der Digitalisierung für die meisten Unternehmen noch nicht
vorstellbar war, konnte sie bereits Erfahrungen sammeln.
Sowohl in einer Start-up Company, der heute börsennotierten UpDate AG, als
auch in einem multinationalen Konzern, der Microsoft Corporation. Immer wieder
was sie für unternehmenskritische Projekte mit hoher Visibilität verantwortlich.
Sich dabei immer wieder neu erfinden, das Undenkbare zulassen und in
mission-critical Positionen Veränderungsprozesse und lokale wie auch internationale Initiativen zum Erfolg führen. Menschen neue Perspektiven
ermöglichen. Kreativ bestehende Systeme und Prozesse hinterfragen. Agil und kreativ Strategien sich entwickeln lassen. Auf diese Stärken baut ihre
Beratungskompetenz auf.

Abgerundet wird ihr Profil durch die hohe Fachkompetenz in IT Operations,
Marketing und Kommunikation ebenso wie im Finanz-Controlling, die sie vor
allem in ihrer Position als Direktor Marketing bei Microsoft Deutschland unter Beweis gestellt hat.

Ausbildung
Die Betriebswirtin hat das Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
zur Magistra rer.soc.oec. in Wien abgeschlossen. Ausbildungen in Coaching,
Organisationsentwicklung und Change Management am Institut für Relationale
Beratung und the greenfield in Wien, am Management Center Europe und an
der Kellogg School of Management. Ausbildung zum Diplom Mental Coach an
der Akademie für mentale Fitness, München, bei Dr. Karl Werner Ehrhardt.
Projektmanagement Ausbildung am Institut Projekt Management Austria.
Sie arbeitet in Deutsch und Englisch.