Dr. Kira Marrs
Wissenschaftlerin, Speakerin für digitale Transformation, KI
Themenschwerpunkt: Digitale Transformation & KI
Webseiten/Blogs/Soziale Medien:
https://www.linkedin.com/in/dr-kira-marrs
https://www.100techfrauen.de/
https://womendigit.de/
Social Media:
Sprache/n: Deutsch, Englisch
Stadt: München
Bundesland: Bayern
Land: Deutschland
Themen: digitale transformation, künstliche intelligenz, zukunft der arbeit, new work, innovation, vielfalt, quereinstieg, chancengerechtigkeit, agile organisation, frauen in tech, change & kulturwandel, führung & empowerment, neue karrierewege
Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview
Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.
Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.
Ich spreche als Keynote-Speakerin, Moderatorin und Impulsgeberin für Unternehmen, Ministerien, Verbände und Netzwerke über die Gestaltung digitaler Transformation, Künstliche Intelligenz und eine chancengerechte Zukunft der Arbeit.
I also speak and moderate in English on digital transformation, AI and the future of work, with a focus on gender equality and inclusive organisational change.
Ich verbinde wissenschaftliche Expertise mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Transformationsprozessen in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Seit über zehn Jahren arbeite ich mit Ministerien, Unternehmen und Sozialpartnern daran, digitale Transformation innovativ, mitarbeiterorientiert und zukunftsfähig zu gestalten.
Meine Arbeit zeigt: Digitale Transformation ist keine rein technische Frage. Entscheidend sind Organisation, Führungskultur und die Frage, wer Gestaltungsmacht erhält. Deshalb setze ich auf praxisnahe Ansätze, die Mitarbeitende, Führungskräfte und Interessenvertretungen aktiv einbeziehen.
Internationale Erfahrungen, unter anderem im Silicon Valley und in Indien, haben meinen Blick dafür geschärft, dass kulturelle und soziale Faktoren oft entscheidender sind als Technologie. Digitalisierung ist eine große Chance – wenn Menschen sie aktiv gestalten.
Als Speakerin und Moderatorin spreche ich in unterschiedlichen Kontexten – von Ministerien und Unternehmen über Verbände bis hin zu Wissenschaft und Netzwerken. Mein Ziel ist es, fundierte Debatten anzustoßen und konkrete Impulse für eine zukunftsfähige, gerechte und innovative Arbeitswelt zu geben.
Gerne entwickle ich Vorträge, Moderationen und Formate passgenau für Ihre Veranstaltung.
Dr. Kira Marrs ist Wissenschaftlerin an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik. Seit über zehn Jahren leitet sie interdisziplinäre Forschungs- und Transferprojekte zu digitaler Transformation, KI und zukunftsfähiger Arbeitsorganisation. Auftraggeber und Projektpartner ihrer teils internationalen Projekte sind unter anderem Bundesministerien, die Deutsche Forschungsgemeinschaft, Sozialpartner, DAX-Konzerne, KMU, Start-ups sowie Innovationspartner.
Als Speakerin und Moderatorin bringt Dr. Kira Marrs Perspektiven aus Forschung, Wirtschaft und Politik zusammen – unter anderem bei Veranstaltungen von Ministerien, Unternehmen und Verbänden sowie auf Konferenzen wie der Hannover Messe oder der Audi-Zukunftskonferenz.
Sie ist Mitwirkende der ZEIT-Akademie („Frauen in Führung“) und wurde als eine der „25 Frauen, die unsere Gesellschaft verändern“ ausgezeichnet (EDITION F, ZEIT ONLINE, Handelsblatt). Ihre Arbeit erscheint regelmäßig in Leit- und Fachmedien wie FAZ, Forbes, Haufe sowie im Bayerischen Rundfunk und Deutschlandfunk.
Dr. Kira Marrs promovierte an der Technischen Universität Darmstadt zu neuen Leistungskonzepten in der Dienstleistungswirtschaft und studierte Soziologie, Psychologie und Kriminologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München.
Vorträge / Referenzen:
Dr. Kira Marrs diskutierte im Format Bayern 2 debattiert mit SAP-Topmanagerin Eva Zauke neue Karrierechancen für Frauen in der Tech-Ökonomie.
Im Fokus standen agile Arbeitsweisen, neue Rollenprofile und strukturelle Veränderungen in technologiegetriebenen Organisationen.
Dr. Kira Marrs moderierte ein Stadtratshearing des Referats für Arbeit und Wirtschaft im Münchner Rathaus.
Diskutiert wurde, wie der Industriestandort München seine industrielle Stärke in eine digitale und klimaneutrale Zukunft überführen kann.
Diskussionsteilnehmende waren Karl Blaim (Siemens Mobility), Dr. Maik Böres (BMW), Prof. Dr. Oliver Falck (ifo Institut), Dr. Christian Scharpf (LH München), Sibylle Wankel (IG Metall) und Philip Weuste (Celonis).
Dr. Kira Marrs sprach im Rahmen der Kuratoriumssitzung des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit (kompetenzz) im Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt.
Der Vortrag thematisierte organisationale, kulturelle und strukturelle Voraussetzungen für chancengerechte digitale Transformation.
Dr. Kira Marrs hielt eine Keynote beim IHK-Unternehmerinnentag in München vor über 300 Unternehmerinnen über die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz und digitaler Transformation auf Arbeit, Organisationen und wirtschaftliche Zukunftsfähigkeit.
Ausgehend von aktuellen Forschungsergebnissen zeigt sie: KI ist keine rein technische Frage, sondern eine Gestaltungs-, Macht- und Organisationsfrage. Entscheidungen über datenbasierte Systeme und neue Geschäftsmodelle prägen die Arbeitswelt der Zukunft – häufig ohne vielfältige Perspektiven.
Die Keynote beleuchtet, wie neue Rollenprofile, agile Arbeits- und Führungsmodelle sowie flexible Raum-Zeit-Strukturen neue Möglichkeitsräume für Frauen eröffnen können – und warum diese Strukturen aktiv gesichert werden müssen, um Innovation und Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu gewährleisten.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
What creates – and sustains – possibility spaces for women in tech?
In this keynote at the BSH Home Appliances Group Women’s Network, Dr. Kira Marrs explores why digital transformation opens new opportunities for women in the tech economy – and why these opportunities often remain fragile.
Drawing on insights from the #100TechFrauen research, she shows how AI, agile work and hybrid structures can create new roles and career paths, but only become sustainable when organisational cultures actively support them.
A central focus of the keynote is the often underestimated role of Women’s Networks as a strategic infrastructure of gender-equal digital transformation. They create visibility, build trust across hierarchies and help stabilise emerging roles when organisational pressure increases.
The keynote offers concrete impulses for organisations that want to turn diversity ambitions into lasting structural change.
Dieser Vortrag ist auf: Englisch
Dr. Kira Marrs initiierte und begleitete ein betriebliches Praxislaboratorium in der Audi-Lackiererei Ingolstadt, in dem das erste flexible Schichtmodell in der Automobilindustrie gemeinsam mit Beschäftigten entwickelt und erprobt wurde. Mitarbeitende aus Produktion, Technik und Verwaltung gestalteten auf Augenhöhe neue Modelle der Arbeitsorganisation – unterstützt durch Management und Interessenvertretung.
Das Projekt zeigt exemplarisch, wie digitale Transformation, neue Arbeitsorganisation und gendergerechte Arbeitsgestaltung auch in der getakteten industriellen Produktion gelingen können.
Der Kurzfilm „Menschen – Methodik – Erfolge“ dokumentiert das Projekt und macht Methodik, Beteiligungsprozesse und Wirkung sichtbar. Eine Langversion des Films ist ebenfalls verfügbar.
URL: https://www.youtube.com/watch?v=SFypjQQc8OM
Im Rahmen der ITCS Conference in München diskutierte Dr. Kira Marrs gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern aus Wirtschaft und Beratung, wie inklusive Teams die Zukunft der Tech-Welt gestalten können. Sie stellte zentrale Elemente des #100TechFrauen-Frameworks vor – ein strategischer Ansatz, der zeigt, wie Vielfalt nicht nur als Haltung, sondern als strukturell verankerter Treiber für Innovation wirkt.
Der Austausch betonte, dass interdisziplinäre Kompetenzen, flexible Arbeitsmodelle und neue Anerkennungsstrukturen entscheidend sind, um Frauen sichtbar in der Tech-Ökonomie zu verankern und Innovation nachhaltig zu stärken.
Dieser Vortrag im Rahmen der Bitkom-Fachveranstaltng zum Thema „Quereinstieg“ in Berlin thematisiert neue Zugangswege in die Tech-Ökonomie jenseits klassischer MINT-Karrierepfade.
Dr. Kira Marrs beleuchtet veränderte Kompetenzprofile, organisationale Öffnungsprozesse sowie die Rolle von Unternehmen und Verbänden bei der Gestaltung chancengerechter Transformations- und Qualifizierungswege.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
In dieser Studienpräsentation stellt Dr. Kira Marrs als Co-Herausgeberin zentrale Ergebnisse des 100TechFrauen-Reports (2025) vor.
Die Studie analysiert, wie Digitalisierung, KI und neue Arbeitsformen die Tech-Ökonomie verändern und welche strukturellen Bedingungen erforderlich sind, um Frauen als aktive Gestalterinnen dieser Transformation zu stärken.
Link zur Veröffentlichung:
https://www.100techfrauen.de/wp-content/uploads/2025/07/Frauen-in-der-Tech-Oekonomie-100TechFrauen-Report.pdf
Dr. Kira Marrs war zu Gast im IKEA-Podcast „Zu Gast im eigenen Leben“, der anlässlich des Weltfrauentags produziert wurde. Im Gespräch ging es um die gesellschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie für Gleichberechtigung, insbesondere um die Gefahr einer Retraditionalisierung und strukturelle Hürden für Frauen.
Der Podcast entstand in Zusammenarbeit mit IKEA und dem Autor Nils Pickert und richtet sich an eine breite Öffentlichkeit.
Dr. Kira Marrs ist Mitwirkende der ZEIT Akademie und bringt dort wissenschaftliche Perspektiven zu digitaler Transformation, Arbeit und Führung in den öffentlichen Diskurs ein.
In der Reihe „Frauen in Führung“ analysiert sie, wie Digitalisierung, neue Organisationsformen und kultureller Wandel Macht- und Gestaltungsspielräume verändern – und welche strukturellen Voraussetzungen notwendig sind, um Chancengerechtigkeit nachhaltig zu verankern.
Die ZEIT Akademie steht für fundierte Inhalte an der Schnittstelle von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft.
URL:
https://www.zeitakademie.de/wp-content/uploads/2020/08/D_IK_DIVERSITY_MS_201908_5K_Leseprobe.pdf