Sabine Schneider

Leader, Trainer, Mentor für gesunde Entwicklung und Wachstum


Themenschwerpunkt: Leadership & gesundes Wachstum

Webseiten/Blogs/Soziale Medien: http://www.sheizas.com

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: Berlin

Bundesland: Berlin

Land: Deutschland

Themen: marketing, bewusstsein, innovation, gesundheit, growth, health, sdgs, disruption, wachstum, nachhaltigkeit, führungsentwicklung

Ich biete: Vortrag, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

  Ich bin nicht bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.

Persönliche Anmerkung:

GESUND WACHSEN - Ausgewählte Themen für Vorträge und Keynotes

➡️ Das System Mensch
Ist-Zustand & Megatrends in Gesellschaft & Wirtschaft. Klar strukturierte Analyse & Definition auf neuem Niveau: Was ist Ganzheit und Gesundheit, was Seele, Geist und Körper? Was ist Bewusstsein?Ausblick & Zukunft in Bezug auf Wertschöpfung & Wettbewerbsfähigkeit.

➡️ Nachhaltige Führung statt Trial and Error
Wer komplexes Wissen und Erfahrung nicht ganzheitlich verknüpfen kann, kann nicht nachhaltig entscheiden und führen. Anforderungen und ganzheitliche Qualifizierung von Führungskräften und Definition ganzheitlicher Intelligenz in Theorie & Praxis.

➡️ Zukunftsfähige Organisationsentwicklung
Marketing & Innovation: Ein strukturierter, effizienter und nachhaltiger Weg durch alle Entwicklungsphasen und warum es dafür eine "System(R)Evolution©" braucht.

➡️ Ganzheitliche und Wholistische Ökonomie
Was bedeutet ‘Wholistic Knowledge Economy©’ für Mensch, Tier, Natur und Planet und wie kann ein solches Verständnis von Wirtschaft umgesetzt werden? Erklärung, Perspektive, Meta-Lösung.

Biografie:

Die studierte Wirtschaftswissenschaftlerin, visionäre Leaderin und erfahrene Umsetzerin bringt über 25 Jahre internationale Erfahrung in den Märkten Fitness, Wellness, Prävention, Gesundheit, Tourismus und Event mit. Zudem hat sie als Krisenberaterin und Change Managerin gewirkt und verfügt über zahlreiche zusätzliche Qualifikationen, unter anderem als Psychologische Beraterin und Change Managerin der IHK.

Ihr zentrales Anliegen ist immer das ganzheitlich gesunde und nachhaltige Wachstum von Menschen, Marken, Organisationen und (Öko-)Systemen. In Anlehnung an die Sustainable Development Goals (SDGs) hat sie sich daher in den letzten Jahrzehnten auf folgende Bereiche spezialisiert: Gesundheit und Wohlbefinden, hochwertige Bildung, menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum, (disruptive) Innovation, verantwortungsvoller Konsum, Leben unter Wasser und an Land sowie Frieden und Gerechtigkeit.

Seit 2024 macht sie (angehende) Führungskräfte, Teams, Marken und Organisationen ganzheitlich fit für die Zukunft. Unabhängig von deren Entwicklungsstand. Dazu hat sie eigene umfassende Lehrprogramme entwickelt und begleitet die entsprechenden Prozesse in der Praxis strukturiert und effizient. Neben der theoretischen Wissensvermittlung.

Grundlage dafür sind die von ihr kreierten Entwicklungs- und Wachstumsmodelle, die auf ihrer interdisziplinären und interkulturellen Beratungs- und Forschungstätigkeit basieren:

✅ Das "Wholistic Human System©",
✅ das Leadership-System "A Wholistic World©" und
✅ die "Wholistic Knowledge Economy©".

Sie hebt Begriffe und Konzepte wie "Ganzheitlichkeit", "Nachhaltigkeit" und "Gesundheit" auf eine völlig neue Ebene und zeigt strukturiert auf, wie ganzheitlich gesundes Wachstum in Theorie und Praxis funktioniert, ohne durch Fehlinvestitionen und Fehlentscheidungen immer neue Verwerfungen in (Öko) Systemen zu erzeugen.

In diesem Zusammenhang erläutert sie auf Anfrage auch die von ihr erforschten Zusammenhänge und Unterschiede zwischen Mensch, Tier, Natur und Planet in Vorträgen und Keynotes.

Ihr Credo bei allen Transformations-, Veränderungs- und Wachstumsprozessen lautet:

„Ich setze immer bei den Ursachen an, nicht nur bei den Symptomen. Was ich lehre, ist auch Teil meiner Erfahrung. Deshalb weiß ich, wovon ich rede. Und deshalb sind meine Vorträge, Trainings, Keynotes etc. nicht nur authentisch, klar und ergebnisorientiert, sondern ich kann meine Erkenntnisse auch in umsetzbare Prozesse übersetzen, die nachhaltig echte und sinnvolle Veränderungen bewirken.“