Dr. Alina Gales

SPEAKERIN
Ich halte Vorträge und Präsentationen, gebe Workshops und Seminare, sitze auf und moderiere Podiumsdiskussionen und gebe Interviews an den Schnittstellen von Diversität, Diskriminierung und Digitalisierung
Themen:
Diversitäts-Management | Gesellschaftliche Auswirkungen von Künstlicher Intelligenz | Gender in Tech / MINT / Start-ups | das Verhältnis von Gender, Tech und Gesellschaft | Stereotype und Biases | Diversity-Equity-Inclusion-Belonging (DEIB) im Allgemeinen

ADVOKATIN
für Diversitäts-Bewusstsein durch meinen wöchentlichen Newsletter, in dem ich aktuelle Artikel, Podcasts, Studien, Paper, Berichte, Filme, digitale Tools, Handreichungen, und mehr, im Zusammenhang mit DEIB teile

Meine Arbeit verorte ich an den Schnittstellen von Diversität, Diskriminierung und Digitalisierung (>ddd<): in meiner Position als Leitung der Stabsstelle Diversity & Equal Opportunities der Geschäftsführenden Vizepräsidentin für Talent Management & Diversity an der akademischen Einrichtung Nr. 1 der Europäischen Union, der Technischen Universität München (TUM), setze ich strategische Aktivitäten um, um die TUM zu einer noch diverseren und inklusiveren Hochschule und Arbeitsstätte zu entwickeln. Durch meine Vorträge und meinen Newsletter sehe ich mich als Advokatin zur Sensibilisierung der gesellschaftlichen Auswirkungen an den Schnittstellen von >ddd<, mit einem Schwerpunkt auf Künstliche Intelligenz. Meine Promotion in Gender Studies in Engineering & Science schloss ich an der TUM ab, innerhalb derer ich als Gastwissenschaftlerin an der UC Berkeley in den USA war.
--> Wenn Sie eine Expertin zu Themen im Zusammenhang mit >ddd< suchen, um Vorträge in Unternehmen, im Hochschulkontext und bei zivilgesellschaftlichen Organisationen zu halten, können Sie sich gerne melden