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Anja Gstöttner

Organisations- und Personalentwicklerin


Themenschwerpunkt: Organisationsentwicklung

Webseite/Blog: www.anja-gstoettner.de

Sprache/n: Deutsch, Englisch

Stadt: Gmunden

Bundesland: Oberösterreich

Land: Österreich

Themen: zusammenarbeit, organisationsentwicklung, new leadership, mentale leistungsfähigkeit, führung 4.0, new work + arbeiten 4.0, strategie- und visionsprozesse, change management und veränderungen

Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Beratung, Training, Interview

  Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.

  Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.

Persönliche Anmerkung:

Ich verstehe mich als Kompetenzpartnerin für menschenorientierte Unternehmensführung.

Biografie:

Nach Studium der Rechtswissenschaften und Betriebswirtschaftslehre verstand ich sehr schnell, dass eine gewisse Streitkultur wichtig ist, aber auch, dass ich nicht als Juristin zwischen den streitenden Stühlen sitzen möchte, sondern im professionellen Personalmanagement meine Heimat finden werde. In 15 Jahren als Führungskraft und in mehr als 20jähriger HR-Verantwortung, hier der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Spezialisten, Teams und Organisationen im In- und Ausland, eigener Senior-Managementtätigkeit und Mitgliedschaft in crossfunktionalen und –divisionalen Geschäftsleitungsteams, durfte ich Menschen, Teams und Organisationen auf ihrem Weg unterstützen und begleiten sowie eigene Strategien initiieren und umsetzen.
Verantwortlichkeit für Talentmanagement, diagnostische Auswahl- und Entwicklungsverfahren bedeuteten Entwicklungsarbeit mit und für Menschen.
Initiierung, Führung und Begleitung von umfangreichen Veränderungs-, Struktur- und Organisationsprozessen und preisgekrönte Unternehmenszusammenführungen bestätigen meine Expertise in Veränderungsprozessen.
Als Coach, Sparringpartner und Mentor stand und stehe ich erfolgreichen Unternehmensverantwortlichen und Führungskräften jeder Alters- und Entwicklungsstufe zur Seite.
Meine Projektschwerpunkte sind sowohl im strategischen Bereich als auch die Umsetzung/Implementierung in der Organisationsentwicklung. Seit mehr als 20 Jahren konzipiere und moderiere ich bedarfsorientierte Workshops mit Führungskräften, Teams und Organisationen. Die Bandbreite ist vom C-Level-Workshop bis hin zu Großformaten wie Unkonferenzen und Bar-Camps.
Gerne verbinde ich Key-Notes/Vorträge als Impulse mit Workshopeinheiten.
Ich bin Mit-Gründerin des New-Work-Think-Tanks humanfy und Mit-Autorin der New-Work-Charta, die 2019 veröffentlicht wurde und mittlerweile von mehr als 800 Menschen und Organisationen unterzeichnet wurde.
Fordern Sie mich heraus für Ihre Herausforderung!