Nadine Schönwald
Head of Sales Support
Themenschwerpunkt: Inklusion - Führung
Sprache/n: Deutsch, Englisch
Stadt: Düsseldorf
Bundesland: Nordrhein-Westfalen
Land: Deutschland
Themen: inclusion, behinderung, inklusion, diversity and inclusion, diversity, equity, führung mit behinderung
Ich biete: Vortrag, Moderation, Seminarleitung, Training, Interview
Ich bin bereit, für eine Veranstaltung zu reisen.
Ich bin bereit, für gemeinnützige Zwecke kostenfrei zu sprechen.
Als Führungskraft mit eigener Behinderungsperspektive bringe ich viel persönliche Expertise mit. Ergänzt um die Weiterbildung Fachkraft für Diversity Management.
Ich bin Nadine Schönwald, Head of Sales Support und Fachkraft für Diversity Management mit einer Leidenschaft für Sales und Diversity&Inclusion. Als Person mit einer Schwerbehinderung habe ich persönlich viele Herausforderungen und Vorurteile im Zusammenhang mit Behinderungen erlebt. Mein Anliegen ist es, diese Vorurteile abzubauen und die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern. Mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche bringe ich umfangreiche Expertise in den Bereichen Rekrutierung und Vertrieb mit. Als Expertin für Diversity&Inclusion stehe ich für Vorträge, Keynotes zur Verfügung, um andere zu ermutigen, schwerbehinderten Menschen auf dem Arbeitsmarkt eine Chance zu geben. Ich spreche offen über meine eigenen Erfahrungen und möchte dazu beitragen, Vorurteile abzubauen und eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Vorträge / Referenzen:
Keynote zu dem Thema und Moderation des Panels.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
DEI und Innovation: So stärkst Du Deinen Unternehmenserfolg
NADINE SCHÖNWALD | The Adecco Group
Erfahre, warum Diversity, Equity und Inclusion (DEI) Deine Innovationskraft und Deinen Unternehmenserfolg entscheidend nach vorne bringen! In ihrem interaktiven Workshop zeigt Nadine
Dir, wie Innovation und DEI zusammenhängen und mit welchen konkreten Strategien Du eine
diverse und inklusive Unternehmenskultur schaffst, die Deine Innovationsfähigkeit stärkt.
Wie können wir in der Personaldienstleistungsbranche inklusiver werden? Wir sprachen über viele Aspekte, wie die Implementierung sensibler Sprache in der Rekrutierung, den Ausbau barrierefreier Zugänge und die zwingende Notwendigkeit, die gesellschaftliche Wahrnehmung von Menschen mit Behinderungen nachhaltig zu verändern.
Dieser Vortrag ist auf: Deutsch
Menschen mit Behinderung sind weniger leistungsfähig!
Und stimmt das wirklich? Alle Welt redet über Diversity - sehr wenige über Inclusion und Inklusion. Was bedeuten diese Begriffe überhaupt?
Nadine Schönwald ist in einer leitenden Sales Rolle für die Adecco Group und hat selbst eine Behinderung. Sie erzählt, wie selbstverständlich, mit welchen Vorurteilen Menschen mit Behinderung konfrontiert werden.
Welche Haltung haben einige Arbeitgeber zu Menschen mit Behinderung und welche Hürden Menschen trotz Behinderung noch zusätzlich bei der Jobsuche auf sich nehmen müssen.